面接で成功するために

メモ: この記事のコンテンツは現在不完全です。申し訳ありません！私たちは MDN ウェブ開発の学習の章の改善に努めており、間もなく、 ("TODO") とマークされた場所も完了する予定です。

技術職の採用面接はとても厳しく、具体的な要求事項をかなり詳細にわたって持っている企業もあります。 そもそも、応募するのにふさわしい仕事を探すこと自体が難しい場合もあります。 この仕事では、手助けとなるヒントやリソースを提示しています。

前提条件: N/A
学習成果:
  • 効果的な就職活動の戦略。
  • 雇用主が求める資質を開発すること。
  • 雇用主となる可能性のある人に対して、自分を売り込むこと。
  • 就職面接の準備をすること。

効果的な就職活動の戦略

  • 効果的な就職活動の戦略を学びましょう。例えば次のようなことです。
  • 潜在的な雇用主と出会うために、ネットワーキングイベントや就職フェアに参加しましょう。
  • 出会った人々や応募した企業のリストを作成しておきましょう。
  • 有望な見込み客には、次のフォローアップを行いましょう。

雇用主が求める資質を開発する

採用担当者が候補者を見ていく上で重視する属性を把握し、それに応じて準備をしましょう。

  • 一緒にやっていける人。
  • 前向き、敬意、共感、建設的。
  • 多様な視点を持つ多様なチームで、心を開いて作業すること。
  • 自分たちの方法で物事が進まない場合でも、より大きな全体のために調整できる。
  • コミュニケーション能力が高く、人間関係を構築する能力に長けていること。
  • 粘り強く、集中力があり、問題解決能力に優れていること。
  • 良いポートフォリオを持つこと。

実務経験を探す

TODO

雇用主候補に自分を売り込む

  • ポートフォリオを作成しましょう。
  • 完璧な履歴書を作成しましょう。
  • 経験を積みましょう。現実のプロジェクトを構築し、オープンソースに貢献しましょう。
  • オンライン上の自分の人物像を構築しましょう。
  • LinkedIn のようなサイトを使用して上記のことに役立てましょう。

就職面接のための自分の準備

  • どのような質問や検査があるか、あらかじめ考えておきましょう。
  • コードやデザインに関する面接の質問に対する回答を書いて練習しましょう。
  • 経験に基づく面接の質問に使用する経験談の収集を行いましょう。
  • 辛抱強く待ちましょう。たとえ最高の候補者でも、希望の仕事に就くまでに、何度も応募して不採用通知を受け取るでしょう。

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