Erfolgreich in Vorstellungsgesprächen

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Technische Vorstellungsgespräche können sehr anspruchsvoll sein, und einige haben ziemlich spezifische Anforderungen. Die passenden Stellen zu finden, auf die man sich bewerben kann, kann herausfordernd sein! Dieser Job bietet einige Tipps und Ressourcen, die dabei helfen.

Voraussetzungen: N/A
Lernziele:
  • Effektive Strategien für die Stellensuche.
  • Entwicklung von Qualitäten, die Arbeitgeber suchen.
  • Sich selbst gegenüber potenziellen Arbeitgebern „verkaufen“.
  • Sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.

Effektive Strategien für die Stellensuche

  • Erlernen Sie effektive Strategien für die Stellensuche. Zum Beispiel:
  • Besuchen Sie Networking-Veranstaltungen und Jobmessen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
  • Führen Sie ein Inventar der Personen, denen Sie begegnen, und der Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben.
  • Folgen Sie vielversprechenden Kontakten nach, die Sie treffen.

Entwicklung von Qualitäten, die Arbeitgeber suchen

Seien Sie sich der Eigenschaften bewusst, die Personalverantwortliche bei einem Kandidaten suchen und bereiten Sie sich entsprechend vor:

  • Jemand, mit dem sie gut auskommen können.
  • Positive Einstellung, respektvoll, empathisch, konstruktiv.
  • Aufgeschlossen und arbeitet gut in einem vielfältigen Team mit unterschiedlichen Sichtweisen.
  • Anmutig, wenn eine Entscheidung nicht zu ihren Gunsten ausfällt, in der Lage, sich zum Wohle des Ganzen zu orientieren.
  • Gute Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Hartnäckig, fokussiert, guter Problemlöser.
  • Ein gutes Portfolio besitzen.

Arbeitserfahrung finden

TODO

Sich selbst gegenüber potenziellen Arbeitgebern „verkaufen“

  • Erstellen Sie ein Portfolio.
  • Schreiben Sie den perfekten Lebenslauf.
  • Sammeln Sie Erfahrungen – bauen Sie reale Projekte und tragen Sie zu Open Source bei.
  • Bauen Sie Ihre Online-Persona auf.
  • Nutzen Sie Seiten wie LinkedIn, um bei den oben genannten Punkten zu helfen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

  • Seien Sie sich der Arten von Fragen und Tests bewusst, auf die Sie stoßen werden.
  • Üben Sie das Schreiben von Antworten für Coding- und Design-Interviewfragen.
  • Bauen Sie eine Sammlung von Anekdoten auf, die Sie für erfahrungsbasierte Interviewfragen verwenden können.
  • Seien Sie geduldig. Selbst die besten Kandidaten erhalten Ablehnungen von mehreren Bewerbungen, bevor sie den gewünschten Job bekommen.

Siehe auch